Система заработной платы в стране

Дано указание на основе внедрения во все отрасли народного хозяйства передовой техники, улучшения организации труда и повышения культурно-технического уровня трудящихся повысить производительность труда за пятилетие в промышленности не менее чем на 50 процентов, в строительстве — на 52 процента.

В целях быстрейшего устранения недостатков в организации труда и заработной платы предусматривается:

широкое внедрение в производство технически обоснованных норм выработки, соответствующих современному уровню техники и организации производства;

повышение доли тарифных ставок в заработках рабочих и установление правильного соотношения в уровне тарифных ставок по отдельным отраслям и профессиям с учетом квалификации рабочих и предоставления преимуществ в оплате труда рабочим, занятым на тяжелых работах и в горячих цехах;

упорядочение заработной платы отдельных категорий инженерно-технических работников и служащих; ликвидация множественности систем и разнобоя в условиях оплаты труда инженерно-технических работников и служащих;

повышение роли премирования в деле стимулирования внедрения новой техники, роста производительности труда и снижения себестоимости.

В отраслях промышленности, обладающих наиболее высокой технической вооруженностью труда, определяемой стоимостью основных средств производства, приходящихся на одного рабочего, достигнута и наибольшая производительность труда. Так, в угольной промышленности стоимость основных средств производства на рабочего в 1937 г. составляла 5 105 руб., в черной металлургии — 16 082 руб., в цветной металлургии — 12 087 руб., в химической промышленности — 16 900 руб., в металлообрабатывающей индустрии — 5 705 руб. и т. д.